«Манчестер Юнайтед» включил трех бывших наставников «Челси» в список кандидатов на замену Рубену Амориму.

Рубен Аморим возглавил «Манчестер Юнайтед» в ноябре 2024 года, перейдя из лиссабонского «Спортинга», однако его 14-месячное пребывание в клубе не оправдало ожиданий. Прошлый сезон английский гранд завершил поражением от «Тоттенхэм Хотспур» в финале Лиги Европы и занял лишь 15-е место в чемпионате. Текущая кампания также не принесла надежд на улучшение: команда вылетела из Кубка английской лиги, уступив скромному «Гримсби Таун». Отставка Аморима последовала за рядом скандальных заявлений, сделанных им на пресс-конференции в начале месяца.

Как сообщает Daily Mirror (со ссылкой на Metro UK), в шорт-лист «Манчестер Юнайтед» на замену португальцу вошли три бывших тренера «Челси»: нынешний наставник сборной Англии Томас Тухель, главный тренер сборной Бразилии Карло Анчелотти и рулевой сборной США Маурисио Почеттино. Все трое в настоящее время сосредоточены на подготовке своих национальных команд к Чемпионату мира 2026 года.

Маурисио Почеттино обладает значительным опытом работы в Премьер-лиге, где он возглавлял «Саутгемптон» (2013–2014), «Тоттенхэм Хотспур» (2014–2019) и «Челси» (2023–2024). Ожидается, что аргентинец покинет сборную США после мундиаля, что сделает его доступным для работы на «Олд Траффорд».

Томас Тухель, который привел «Челси» к триумфу в Лиге чемпионов УЕФА в 2021 году, сейчас сфокусирован на задачах сборной Англии на ЧМ-2026, но его контракт истекает этим летом. Карло Анчелотти, которого часто называют одним из величайших тренеров в истории, руководит сборной Бразилии, при этом его соглашение потенциально может действовать и после завершения мирового первенства.

Сообщается, что руководство «Манчестер Юнайтед» готово ждать до лета 2026 года, чтобы назначить постоянного главного тренера. До этого момента командой будет руководить исполняющий обязанности, и фаворитом на эту роль является Даррен Флетчер. Окончательное решение «красных дьяволов» будет зависеть от результатов чемпионата мира и доступности потенциальных кандидатов.